～その130～　同じ事だけしていると、何も考えなくていい

表題は少々強い表現ですが、これからの採用を考えていく際に

見逃せない点かなと考えています。

労働者人口は少子高齢化に伴って確実に減っています。

求人数は採用難から5年前の2.5倍とも言われています。

簡単に書くと

100人　の求職者に　100件　の求人の時代が

80人　　の求職者に　250件　の求人の時代ということですね。

人が取れなくなって当たり前の状況ですね・・・。

企業では

・ＨＰを改良したり

・休日を充実させたり

・インターンシップを始めたり

いろいろと改善を皆様すすめています。

改善が具体的に成果を出すのか分からない中で

創意工夫をされています。

その中で何も変わらなければ簡単かもしれませんが

ミライがどうなるかは明らかですね。

同じ事だけしていると、何も考えなくても出来てしまうんですね。

数年後には

企業の志望動機　ではなく　面接者の採用動機　が必要なんて

面接もあるかもしれませんね。

考えましょう。

何がどうなるのかわかりません。

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