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石狩管内の事業者のみなさまへ

石狩管内の事業者のみなさまを対象に、若年層をはじめとする多様な人材の良質で安定的な雇用創出と定着を目的に、就業環境等の整備に関するサポートや、求職者に対する訴求力の向上とミスマッチの解消に向けた取組を実施します。

主催	北海道石狩振興局
事務局	キャリアバンク株式会社

自社の採用力アップにつなげる
採用戦略強化セミナー

第1回 HR領域のプロから伝える効果的な手法 採用難の時代に手を打つ！ 採用・定着戦略	第2回 就活生に近い大学教授から「採用マーケティング」を学ぶ 人材確保のための 『採用マーケティング』	第3回 広告のプロから学ぶデザインツールの強化法 求職者と『関係を創る』ための 採用デザイン実践法
2024年8月20日(火) 14:00～15:30	2024年9月3日(火) 14:00～15:30	2024年9月25日(水) 14:00～15:30
対面 WEB	対面	対面
(1)採用活動の潮流変化 (2)自社の強みを生かした採用方法 (3)好循環を生む！人材定着戦略	(1)就活を取り巻く状況と就活生のマインド (2)「採用マーケティング」という考え方 (3)「採用マーケティング」の具体的手法	(1)採用マーケティングにおけるデザインの重要性 (2)採用フェーズにあわせた各ツールの役割と求められる機能 (3)すぐに活用できる説明会資料制作のノウハウ紹介
益山 健一（ますやま けんいち）ますやま けんいち 氏 キャリアバンク株式会社 常務取締役 小樽商科大学 グローカル戦略推進センター 産学連携部門 提携コンサルタント	佐藤 大輔（さとう だいすけ）さとう だいすけ 氏 北海学園大学 キャリア支援センター・センター長 （経営学部教授）	村瀬 力（むらせ ちから）むらせ ちから 氏 株式会社自然農園 常務取締役
大学卒業後、メガバンクへ入行、札幌法人営業部 部長代理を経て当社へ入社。 2007年～2011年まで北海道若年者就職支援センター（ジョブカフェ北海道）と北海道中高年者就職支援センター（ジョブサロン北海道）センター長を兼任後、2018年常務取締役就任。 約100社のコンサルティング・サポート（採用・教育制度導入・人事制度構築等）の実績あり。	神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。博士（経営学）。 専門分野は経営学、マネジメント。「理解のマネジメント」を研究テーマとする。研究室では企業や地域などとの課題解決型プロジェクトのほか、学生による起業プログラムやスタートアップ支援などにも取り組む。 主な著作に「『創造性』を育てる教育とマネジメント」（同文舘出版）の他、「北海道の業界地図（北海道新聞社刊）」の発刊にも関わる。	広告デザイナー、ディレクターとして総合キャリア30年。 デザインをコミュニケーションとして定義し、2021年より広報（PR）デザインに取り組む。パワーポイントを活用したホワイトペーパー、プレゼンテーション資料のデザイン制作サービスを推進。 現在、採用広報、BtoBの営業促進の分野を中心に活動。
申込締切/8月16日(金)	申込締切/8月29日(木)	申込締切/9月19日(木)

会場（各回共通）

キャリアバンク株式会社　セミナールーム
札幌市中央区北5条西5丁目7 sapporo55 5階　＜MAP＞

※8月20日(火)開催は対面参加の方のみ

募集企業数

先着順　各回30社

参加費

無料

申込締切

各開催日の3営業日前
※ただし、定員になり次第、締め切らせていただきます。

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全4回のワークショップで自社の魅力を完全理解
実践！他社と差をつける「採用マーケティング」講座

第1回 2024年9月19日(木) 16:00～17:30	"魅力"の訴求方法マーケティングを知る 商品や売りたいものの魅力を効果的に伝える方法をワークショップ形式で学びます。まずは商品などを例に挙げて、その魅力をどう考え、それをどう伝えれば良いのかを検討します。
第2回 2024年10月3日(木) 16:00～17:30	「自社事業」の魅力を考える 自社の仕事の魅力を価値レベルと意味レベルに分けて考えます。自社事業がいかに良い取り組みで正しいことなのか（価値レベル）を説明するだけでなく、それを自分自身がどう好きなのか（意味レベル）を共感させる方法を考えます。
第3回 2024年10月10日(木) 16:00～17:30	「自社で働くこと」の魅力を考える 「自社で働くこと」を商品に見立てて、それをいかに顧客（就業希望者）に訴求するかを考えるのが採用マーケティングの核心です。価値レベルと意味レベルの魅力を考えながら、実際にどうすれば自分たちの職場を理解してもらえるかを考えていきます。
第4回 2024年10月24日(木) 16:00～17:30	自社の魅力発信プレゼン どんなに理屈上すばらしいプレゼンを作っても、実際に対象となる就活生に響く内容でなければ意味がありません。そこで、実際に学生を審査員に招き、これまで作ってきた自社の魅力を発信するプレゼンを評価してもらいます。いわば、模擬的な合同説明会です。

講師

会場

キャリアバンク株式会社　セミナールーム
札幌市中央区北5条西5丁目7 sapporo55 5階　＜MAP＞

お申込み条件

・全4回参加可能なこと
・自社の魅力と本気で向き合う気持ちがあること

定員

6社（各社2名まで参加可）
※応募者多数の場合は、選考となります。
※パソコンの持参を推奨します。

参加費

無料

申込締切

2024年9月12日（木）

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個別の課題に専門家を派遣
アドバイザーによる個別課題の解決

企業ごとに抱える問題はそれぞれ。その状況や課題に応じて柔軟に対応いたします。

• ○効果的な採用方法がわからない
• ○応募者がいない／少ない
• ○指導者のスキルに問題を感じている
• ○採用予算がかけられない
• ○社員を教育する時間がない
• ○競合分析を行いたい
• ○面接で何を質問したら良いかわからない
• ○求人票を見直ししたい
• ○若い人の気持ちがわからない
• ○オンラインの対応ができていない
• ○PR動画を作成したい
• ○自社の魅力を発信したい
• ○採用してもすぐに辞めてしまう
• ○人材教育方法がわからない

• 求人内容の見直し

  • ①採用条件（賃金、各種手当、勤務／残業時間、休日等）確定
  • ②業務内容の洗い出し：担当業務の明確化
  • ③採用したい人物像作成支援

• 競合分析

  • ①競合分析シート作成

• 企業の魅力再発見

  • ①座談会ファシリテーション
  • ②トップインタビュー（経営理念確認）

• 定着支援

  • ①教育体系見直し
  • ②メンタリング

• 採用力向上支援・面接内容編

  • ①面接前の事前質問シート作成
  • ②面接官トレーニング
  • ③質問内容チェック
  • ④内定者フォロー

• 採用力向上支援・合同企業説明会編

  • ①説明資料チェック、動画作成支援、その他ツール作成支援
  • ②プレゼンテーション練習（企業説明の仕方ブラッシュアップ）
  • ③運営方法点検（説明時間と回転法、情報収集法、声掛け法等）

• 定着支援

  • ①オウンドメディア（HP、SNS等）運用支援
  • ②PR動画作成支援

※上記は一例です。

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お申込み方法

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お申込みフォームにお進みいただき、必要事項を入力の上、送信してください。

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リーフレットまたは下記申込書をダウンロードいただき、必要事項をご記入の上、メールgj-jinzai@career-bank.co.jp、またはFAX 011-251-3369までお送りください。

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