『効果的なOJT指導法研修』を実施しました。

行政書士法人の管理職を対象とした

　　　「効果的なOJT指導法研修」を実施しました。

 

〈研修目的〉

〇指導に携わるOJT担当者として、新入社員との適切な関わり方を理解し「教える技術」を正しく身につけ、効果・効率的にOJTを進めることができるようになる

 

 

〈カリキュラム〉

１．OJTの基礎知識

２．OJT担当者に必要な心構え

３．OJT担当者に必要なスキル

４．新入社員に心理的安心感を与える関わり方

 

〈講師所感〉

・新卒ではなく中途採用の新入社員の育成を担当される方が中心でした。

　前職までのやり方に固執する新人に対し、変容を促す効果的な働きかけ方を

　お伝えしました

・OJT体制構築のポイントについて、チェックシートを活用しながら自組織の状況を

　再確認して頂きました

・信頼できる/できない育成担当者像の洗い出し、育成担当者としての理想的な

　「在り方」を整理し、ご自身の日ごろの振る舞いを内省して頂きました。

　テクニックの前に必要なマインドについて深く理解して頂けたと感じます。