「人手不足・離職 簡易診断」を公開しました

北海道内の企業の皆さまから、「人手不足」「採用してもすぐに辞めてしまう」「育成がうまくいかない」といったお悩みを数多くいただいています。

こうしたお悩みは、実は「採用」「定着」「育成」のどこに根本的な課題があるかによって、取るべき対策が大きく異なります。例えば、せっかく採用力を高めても、職場環境に課題があれば早期離職は止まりません。逆に、定着率は悪くなくても、育成の仕組みが整っていなければ、若手の成長が遅れて結果的に離職につながることもあります。

そこでこのたび、自社の課題がどこにあるのかを簡単に確認できる「人手不足・離職 簡易診断」を公開しました。

診断の特徴

• 12の質問に答えるだけ（所要時間の目安：3分）
• 「採用力」「定着率」「育成力」の3つの観点から、課題の傾向を分析
• 診断結果に応じて、自社で取り組める改善のヒントと、当社がご提供できる研修メニューをご案内

経営者・人事ご担当者の皆さまの「うちの課題は結局どこにあるのか」を整理する第一歩として、ぜひお気軽にお試しください。

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