『公開講座 新入社員フォローアップ研修（集合）』を実施しました。

9月3日・10日に、公開講座 新入社員フォローアップ研修を実施しました。

 

〈研修目的〉

○ビジネスマナーや仕事の進め方についての知識を再確認し正しい行動がとれるようになる

○前向きに仕事に向かうためのポイントを理解し、目標意識を持って業務遂行できるようになる

 

 

〈カリキュラム〉

１．半年間の振り返り～モチベーショングラフを作成する

２．ビジネスマナー・仕事の進め方再確認

３．ストレスマネジメント

４．仕事を円滑に進めるためのコミュニケーション

５．目標設定～社会人基礎力チェックと行動宣言

 

〈講師所感〉

・半年間の出来事や感情をモチベーショングラフとして書き表したり、仕事の進め方の

　理解度、社会人基礎力のセルフチェックを通し、入社からの半年で自身が成長したことを実感して頂きました。

・コミュニケーションエクササイズでは、課題達成のために他者と協働することの重要性を

　体感的に学んで頂きました。他のワークでは積極性が発揮しにくかった受講者が、

　コミュニケーションエクササイズでは縁の下の力持ちとして大きな役割を果たすなど、

　人それぞれの持ち味があることも理解頂けたと感じます。

・今後半年間に意識的に取り組みたいことを行動宣言して頂きました。

　入社からの半年間先輩や上司にしてもらったことを、次の新人に還元したいという

　思いに溢れた発表が多く、周囲の方たちが新入社員を大切にされていることを強く感じました。

・3月に実施予定の2年目社員研修もぜひご参加のご検討を頂きたいです。

＜受講者の声＞

・自分に足りないものを見つめなおすことができた

・コミュニケーションについて改めて考える機会となり良かった

・今の自分のやるべきことが見えた点が良かった

・いろいろな役割があることと他の役割の人のありがたさが理解できた

・自分の得意・出来ることを再発見できてよかった

・グループワークが多く、自分の考えを発言できる機会があったことがよかった

・報連相の内容の組立・構成の項目が参考になった

・コミュニケーションエクササイズはゲーム感覚で楽しく取り組めた

・同じような環境の新入社員同士で意見の共有ができ意識が高まった