『採用力向上研修』を実施しました。

組織の採用担当者向けに「採用力向上研修」を実施しました。

〈研修目的〉
○マッチングの精度を高める採用方法を習得する
○早期離職を防止し、定着を促進する手法を理解する

〈カリキュラム〉
１．組織が着手すべき課題とは
２．採用活動のトリプルメディア戦略
３．ペルソナ設定の重要性
４．求人票の書き方を工夫する
５．採用担当者に知って欲しい14メソッド
６．定着に向けた３つの施策








〈講師所感〉
・新しく採用担当者になった方に受講いただきたい研修です。
・採用マッチングの精度を高めると定着率が向上します。
・せっかく入社した方に適切な対応をすることで早期離職は防止できます。