オンライン公開講座「効果的なOJT指導法」を実施しました
＜カリキュラム＞
１．OJTの基礎知識
・OJT体制整備のポイント
２．OJTトレーナーに必要な心構え
２．OJTトレーナーに必要な心構え
・信頼される/されない上司・先輩の要素整理
・新人に目線を合わせるために必要なこと
・OJT担当に求められるコミュニケーションスキル
３．新入社員に心理的安心感を与える関わり方
３．新入社員に心理的安心感を与える関わり方
・新入社員との関わり方のポイント（若手・年配者それぞれ）
・心理的安心感の源となる承認
・効果的なほめ方
＜受講者の声＞
自身を振り返るきっかけになった。
すぐに実践に活かせる。
講師とのやり取りがわかりやすかった。
他の参加者の方の意見を聞ける場面が多数あった。
資料がわかりやすく，あとから振り返りができそうで良かった。
様々な方の意見を聞くことが出来たこと。
自身の行動を振り返り改善点を見つけることができた。
＜受講者の声＞
自身を振り返るきっかけになった。
すぐに実践に活かせる。
講師とのやり取りがわかりやすかった。
他の参加者の方の意見を聞ける場面が多数あった。
資料がわかりやすく，あとから振り返りができそうで良かった。
様々な方の意見を聞くことが出来たこと。
自身の行動を振り返り改善点を見つけることができた。