公開研修 『マネージャーの役割と責任』～新任管理職向け

5社7名の方にご参加いただき、公開研修 『マネージャーの役割と責任』～新任管理職向けを開催いたしました。
マネージャーの主要な仕事として、日常の業務成果の最大化、問題解決と再発防止、人材の育成の3つの仕事を中心に取り上げました。印象に残ったキーワードとして、「上手な業務マネジメント」「4BLOCKS」を挙げる方が多くいらっしゃいました。

【内容】
○マネージャーとは
○ 業務成果の最大化：アウトプット創出とチームの成長を両立するマネジメント
○ 問題解決の基礎と実践：問題解決の流れとマネージャーの役割
○ 人材育成の重要性

【受講者の声】
○自身だけでは考えられない業務の進め方など、非常に参考になりました。
○本日学んだことをできるだけ実践し、いかに部下の意識改善・育成をさせるかはマネジメントが重要ということを頭に置き、大変ためになりました。
○マネジメントの考え方が分かりやすかった。