新入社員フォローアップ研修

集合型研修「新入社員フォローアップ研修」を実施いたしました

対象は今年の4月に新社会人となられた新入社員の方々です

春の新入社員研修から半年経って

オレ流になりがちなマナー等を再確認していただくとともに

社会人としてのコミュニケーション能力や

問題解決のための方法などを新たに学んでいただきました



この半年での経験から
学びや気づきを共有








業界や職種が異なっても
同じような状況・悩みがあることがわかると
仕事へのモチベーションも変わってきます



他者の経験から学ぶことも大切ですね


受講者アンケートより

「ひとりの社会人としてもっと積極的に行動をしていかなければ
　成長できないと感じました」


「2回の研修（※）を受け、知っていたけど
　行動に移せていなかったことが多かったと気づきました」

（※春の新入社員研修と、今回のフォローアップ研修）


「改めて目標設定ができ、また振り返る機会をいただけました
　定期的に自分でも振り返ることの大切さを感じました」


「自分では絶対に選ばない選択肢を選んでいる人がいたり
　なかなか納得してもらえなかったりしたことで
　改めていろいろな考えがあることに気づきました」


入社半年後のフォローアップ研修によって

これからの業務への向き合い方が大きく変わってきます


新入社員を採用される企業さま

ぜひ、研修計画にフォローアップも取り入れられてはいかがでしょうか