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八戸市商工労働まちづくり部産業労政課「令和7年度社内人材育成支援事業運営業務」
「人的資本経営」の推進、経営戦略に連動した人材戦略の検討・策定を支援します！

「人的資本経営」の推進、経営戦略に連動した人材戦略の検討・策定を支援します！参加無料

人口減少や少子化の進行による慢性的な人手不足が課題となっている中小企業に対して、経営戦略を「社員起点」で考え、生産性の向上や職場環境の改善につなげ、人材が職場定着し持続的に成長できる魅力ある組織づくりを目的に、人的資本経営の推進や経営戦略に連動した人材戦略の検討・策定を支援するためのセミナーと個別相談を実施します。

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社員と会社が輝く！
人的資本経営『実践セミナー』

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セミナー終了後はぜひ簡易相談会にご参加ください

個別のご相談を承ります
簡易相談会

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先着2社限定で、セミナー受講企業を対象に個別相談を実施します

それぞれの課題に専門家が対応
アドバイザーによる個社別個別課題の解決

社員と会社が輝く！
人的資本経営『実践セミナー』

人的資本経営の基本を学び、生産性向上や職場環境の改善を行うことで、人材が定着し持続的に成長できる職場づくりを応援します。

対象:八戸市内の企業／参加無料／先着順各回20社

日時・カリキュラム

第1回	第2回
2時間で学べる！人を活かす『実践セミナー』（経営戦略編）	2時間で学べる！人を活かす『実践セミナー』（人材戦略編）
2025年8月21日(木) 13:30～15:30	2025年9月10日(水) 13:30～15:30
1.人的資本経営の重要性・前提条件（人口減少、離職増、若年人材の域外流出課題等）・人的資本経営とは？（身近なテーマで考えてみる）・経営計画と人材（人材ポートフォリオについて）・経営4要素の策定に取り組んだ企業実例 2.経営戦略の設計・パーパスの重要性・経営4要素（パーパス・ミッション・ビジョン・バリューズ）を考える 3.ワーク（個人・グループ）	1.人材戦略の重要性・経営戦略と人材戦略は、なぜ連動すべきか・人材戦略の考え方：「採用」「人材開発」「人事評価」「報酬」のトレンド・人材戦略連動の重要性について 2.人材戦略から人材育成へ（実践に向けて）・人材開発を実践するには？・人事評価を実践するには？・報酬（賃金制度）改訂を実践するには？ 3.ワーク（個人・グループ）

講師

益山健一氏

キャリアバンク株式会社常務取締役
小樽商科大学
グローカル戦略推進センター
産学連携部門提携コンサルタント

大学卒業後、メガバンクへ入行、札幌法人営業部部長代理を経て当社へ入社。 2007年～2011年まで北海道若年者就職支援センター（ジョブカフェ北海道）と北海道中高年者就職支援センター（ジョブサロン北海道）センター長を兼任後、2018年常務取締役就任。約200社のコンサルティング・サポート（採用・教育制度導入・人事制度構築等）の実績あり。