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八戸圏域内に事業所のある企業の経営者、人事・採用ご担当者などが対象です

※八戸市・三戸町・五戸町・田子町・南部町・階上町・新郷村・おいらせ町

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「採用力、情報発信力、定着力」3つの企業力向上を目指す！
人材採用力強化・定着支援セミナー

日時・カリキュラム

第1回 採用力向上・情報発信力強化 「採用力アップで企業を強く！～“即効”最新の採用メソッド」	第2回 働き方改革・働きやすい職場環境整備 「定着率アップで企業を強く！～”即効“最新の職場定着メソッド」
2025年9月25日(木) 10:00～15:00 ※途中食事休憩1時間あり	2025年10月22日(水) 10:00～15:00 ※途中食事休憩1時間あり
1.採用戦略の見直しとトレンド ・労働力人口の減少／人手不足分野の状況／若年者の早期離職問題等への対策 2.採用戦略と戦術の見直し① －経営理念や採用方針の再定義 ・採用方法の再定義（ビジョン・パーパスの策定／事業内容の他社説明／会社説明資料の強化等） ・会社説明方法や実施イベント（インターンシップや会社説明会の開催方法）を考える ・自社採用方法の整理 3.採用戦略と戦術の見直し② ―人材の再定義とルートの多様化 ・人材要件の再定義（自社の求人と求職者状況の確認） ・多様な人材の活用方法（女性・シニア・外国人等） ・自社の人材要件再定義 ・新しい採用ルートを考える（リファラル採用、アルムナイ、ダイレクトリクルーティング）と活用 ・有料職業紹介事業、求人広告等の活用について 4.グループディスカッション 同じ課題を持つ経営者、人事担当者との交流により、課題解決策やヒントを探ります。	1.人材育成について ・人材育成策の全体像（対象・内容・手法別の考え方） ・組織として取り組む制度例（オンボーディング、メンター制度、1on1面談等） ・キャリアパス構築と社員別人材育成計画シートの作成 2.人事評価について① ・人事評価制度導入のメリット・デメリット、人事評価制度の位置づけ ・人事評価制度の特徴、構築方法 ・人材ポートフォリオの作成 3.人事評価制度について② ・人事評価シートの作成の仕方と具体例 ・目標設定の方法と具体的事例 ・評価面談の流れとポイント、良い面談と悪い面談 4.賃金・福利厚生について ・賃金制度構築の基礎（勤続給と職務給、級別昇給額、給与表の例） ・最近の賃金トレンド 5.グループディスカッション 同じ課題を持つ経営者、人事担当者との交流により、課題解決策やヒントを探ります。
益山 健一 氏 キャリアバンク株式会社 常務取締役 小樽商科大学　グローカル戦略推進センター　産学連携部門　提携コンサルタント	田中 希久代 氏 キャリアバンク株式会社 取締役 人材開発事業部長 1級キャリアコンサルティング技能士・北海道労働審議会 職業能力開発部会　特別委員

会場

定員

先着順　各回20社

申込締切

第1回：2025年9月19日（金）
第2回：2025年10月17日（金）
※定員になり次第、締め切らせていただきます。

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アドバイザーによる
個別課題の解決

企業ごとに抱える問題はそれぞれ。その状況や課題に応じて柔軟に対応いたします。

• ○効果的な採用方法がわからない
• ○求人票を見直ししたい
• ○応募者がいない／少ない
• ○若い人の気持ちがわからない
• ○指導者のスキルに問題を感じている
• ○オンラインの対応ができていない
• ○採用予算がかけられない
• ○PR動画を作成したい
• ○教育する時間がない
• ○自社の魅力を発信したい
• ○競合を分析したい
• ○採用してもすぐに辞めてしまう
• ○面接で何を質問したいかわからない
• ○人材教育方法がわからない

• 求人内容の見直し

  • ①採用条件（賃金、各種手当、勤務／残業時間、休日等）確定
  • ②業務内容の洗い出し：担当業務の明確化
  • ③採用したい人物像作成支援
  • ④必要なスキル／知識／経験を洗い出し、最低限の条件を抽出

• 競合分析

  • ①競合分析シート作成

• 企業の魅力再発見

  • ①座談会ファシリテーション
  • ②トップインタビュー（経営理念確認）
  • ③社員インタビュー

• 定着支援

  • ①教育体系見直し
  • ②メンタリング
  • ③キャリアコンサルティング

• 採用力向上支援・面接内容編

  • ①面接前の事前質問シート作成
  • ②面接官トレーニング
  • ③質問内容チェック
  • ④内定者フォロー
  • ⑤オンライン面接支援

• 採用力向上支援・合同企業説明会編

  • ①説明資料チェック、動画作成支援、その他ツール作成支援
  • ②プレゼンテーション練習（企業説明の仕方ブラッシュアップ）
  • ③運営方法点検（説明時間と回転法、情報収集法、声掛け法等）
  • ④web合説（オンライン、オンデマンド）対応支援

• 採用力向上支援・その他

  • ①オウンドメディア（HP、SNS等）運用支援
  • ②PR動画作成支援
  • ③インターンシップ

※上記は一例です。

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お申込み方法

ホームページでのお申込み

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メール・FAXでのお申込み

リーフレットをダウンロードいただき、申込書に必要事項をご記入の上、メール go-company@career-bank.co.jp、またはFAX 03-3503-5033までお送りください。

リーフレット(PDF)

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