～その149～　商店街か、百貨店か

自分自身の適性や働き方、チームでの協力体制

を表題のように示すことがあります。

自分がどのように働いてきたか

会社にどのように求められてきたか

登録者の方へお聞きするときに用いています。

百貨店型

・一人の持ち場が広く、イロイロなことを経験する

・意思決定においては全員の意見を参考にする

・いわゆるゼネラリストタイプ

商店街型

・肉屋、魚屋、八百屋・・・というように持ち場がバラバラ

・各自の意思決定が中心

・いわゆるスペシャリストタイプ

おおよそどちらかに分類されます。

どちらが良いというわけではなく

どちらにも良いところがあります。

協力とか共有が主題となるとどうしても百貨店型になりがちですが

商店街型が協力していないというわけでもないかなと思います。

それぞれのやり方が違うだけで

どちらもすばらしい形であると思います。

一方で魚屋が八百屋に口を出すことは良くないですね。

八百屋には八百屋の考えやルールがあります。

各自がプロ意識を持って独立しながらも「商店街」を盛り上げていく

そんな職場があってもいいですよね。

聞いてみると意外とそんな職場も多いみたいです。

ちなみにオーケストラも一緒ですね。

各自単体ではがバラバラですが

全てが交わると大きな感動になります。

どんな風に働きたいですか？

どんな職場がいいですか？

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