『パワーハラスメント対策研修』を実施しました。

ハイブリッド型（オンライン＆対面）で

『パワーハラスメント対策研修』を実施しました。

 

経営者・創業予定者等向けに

「指導とパワハラの境界線とは？　働きやすい職場で生産性向上」と題して

パワーハラスメントに関する理解を深める研修を実施しました。

 

〈主催〉

南知床４町地域雇用創造協議会（根室管内4町を対象に雇用創出事業を実施する組織）

セミナータイトル「商売繁盛　えびす塾」

 

〈形式〉

オンライン（顔出しは自由選択）と対面（パブリックビューイング会場での参加）のハイブリット形式。

講師は別会場よりオンラインにて配信。

 

〈研修目的〉

○パワーハラスメントの基礎知識を習得する

○働きやすい職場づくりを推進することを現場の生産性向上を目指す

 

〈カリキュラム〉

１．パワハラに該当する指示・指導をしている現場のDVD映像を視聴

２．パワハラの6類型を理解

３．パワハラの影響を「被害者」「周囲」「組織」の視点で解説

４．指導とパワハラの境界線を理解

５．パワハラ上司と非パワハラ上司の指導の違いをDVD映像で視聴

６．しかるべきシーン・叱り方のステップを解説

〈講師所感〉

・受講生にオンラインでの投げかけを行い、双方向でのコミュニケーションが出来ました。

・チャットによる質問を受け付け、ご回答しました。

・受講生の反応が肌で感じることができ、理解度に合わせた説明が出来ました。