2017 10 / 16

～その６～　履歴書をもう少し詳しく④

「何を感じて欲しいのか」

結論としては、面接官に「自分をどのように感じて欲しいのか」

というゴールの下に表現を頂きたいということです。

周囲の方々に「自分ってどんな人？」と聞いてみてください。

その回答は納得のいくイメージも、意外なイメージも有ると思います。

人間にはイメージがあります。良いか悪いかは別にしますが

・ブラジル人　→　サッカーが上手

・ジャマイカ人　→　レゲエが好き

・日本人　→　勤勉で真面目

といったなんとなくのイメージがありますよね。

自分に対して

・そのイメージに則った印象を持って欲しいのか

・ギャップを感じて欲しいのか

を書面に表現いただきたいのです。

「何を書いたらいいのか？」ではなく、「書面を通して何を感じて欲しいのか？」

をベースに履歴書を見返してみてください。

「きっとどうでも良いから・・・」と書いていないことも、場合によっては

思わぬ宝物になるかもしれません。

カウンセリング時に思い切って相談頂ければ我々の所見

をお話をさせて頂きます。

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