～その14～　キレイな退職理由ではダメ？

企業の方は「会社を辞めるにはやはり相応の理由が有る」

ということをイメージしていらっしゃいます。

もちろんウソをつく必要はありません。

ただ、ネガティブな理由が何もないこともあまりよい印象ではない様です。

ネガティブな要因がほとんど無いのに

「なぜ辞める（た）のですか？」となります。

確かに何も不満がなければそのまま会社に残るべきかもしれません。

ある意味不満も必要な要因ですね。

相手にどのように伝わるかをイメージしましょう。

簡単に辞めてしまう可能性を企業側は嫌います。

しっかりと今回の転職の意思と根拠を伝えるようにしましょう。

先ずはカウンセリングでお話下さい。

そこからどのように伝えるのか一緒に考えましょう。

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