伝え方とモチベーション

伝え方とモチベーション研修を実施しました


「どうにもやる気が感じられない…」
「ほどほどにはやるけれど今一歩踏み込もうとしない…」

世代が違えば仕事に対する価値観は大きく変わります。

個性が大切にされる時代が続き、また、雇用形態の多様化もあって
全社の事業達成のために一丸となって取り組もう！
という雰囲気は、なかなか生まれづらくなっています。

「いいからやれ！」の一言で人が動く昭和の世は過ぎました。
いまは、個人、ひとりひとりの個性に合わせた指示・指導が求められる時代なのです。


伝え方とモチベーションでは
「相手が受け入れやすい」伝え方について考え
また、モチベーション理論を踏まえて
業務の指示・指導の際に気を付けるべきことをお伝えしています。




「自分ではそう言ったつもり・聞いたつもりでも
違って捉えていることも多いんです。
伝わったかどうかが大切ですよ」



＜受講者アンケートより＞
・日頃気をつけているつもりでも、色々と改善したいことを改めて意識できました。
　今日の気づきを反省して周囲と接していきたいです。
・意識をしなければいけないけどできなかった部分の研修だったのでとても参考になりました。
・実践するとなると難しいと感じた。受け手側がどう感じるかはそれぞれなので
　きちんと見極めて伝えることの大切さがわかった。