SATOグループでは毎月様々な分野でご活躍の方を講師にお招きしセミナーを開催しております。
今回は、合同会社THS 経営組織研究所 代表社員 小杉俊哉氏をお迎えし、自律型組織とそれを実現する支援型リ ーダーシップについてわかりやすくご紹介いただきます。
ご来場、オンライン（ZOOM）いずれも聴講できますので、どうぞご希望のスタイルでお申し込みください。

早稲田大学法学部卒業後、日本電気株式会社へ入社。
その後、マサチューセッツ工科大学（MIT）スローン経営大学大学院にて修士課程修了。
マッキンゼー･アンド･カンパニー、ユニデン株式会社人事総務部長、アップルコンピュータ人事総務本部長兼米アップル社人事担当ディレクターを経て独立。
慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授などを経て、合同会社THS 経営組織研究所を設立。
エスペック、ふくおかフィナンシャルグループ・福岡銀行などの取締役も務める。専門は人事、組織、キャリア、リーダーシップ開発で、慶應義塾大学大学院理工学研究科では訪問教授として「リーダーシップ論」を担当、同時にリーディング大学院にて文理融合の新しい形の博士人材育成を行っている。
著書 『起業家のように企業で働く』 『リーダーシップ3.0』 他