SATOグループでは毎月様々な分野でご活躍の方を講師にお招きしセミナーを開催しております。
今回は、経営組織論がご専門の松尾睦教授をお迎えし、新著「部下の強みを引き出す経験学習リーダーシップ」をベースにした人材育成法についてお話いただきます。
ぜひ皆様お誘い合わせのうえ、多数のご参加をお待ち申し上げております。　　　

1964年東京都町田市生まれ。
小樽商科大学商学部を卒業後、北海道大学大学院文学研究科修士課程にて行動科学を専攻。
東京工業大学大学院社会理工学研究科の博士課程を経て、英国ランカスター大学経営大学院にて博士号を取得する。
塩野義製薬、東急総合研究所で勤務後、岡山商科大学、小樽商科大学、神戸大学大学院などを経て、2013年より現職。
経営組織論を専門としており、『経験学習』などをテーマにした研究を重ねている。
著書に『職場が生きる人が育つ「経験学習」入門』（ダイヤモンド社）『成長する管理職』（東洋経済新報社）『「部下の強みを引き出す経験学習リーダーシップ」（ダイヤモンド社）などがある。
2018年度にjournal of Workplace Learning最優秀論文賞受賞。