北海道・札幌での人材育成・研修・コンサルティングはキャリアバンク人材開発プログラム
職場環境の改善

働きやすい職場環境づくりをしませんか?

多くのマネージャーは居心地がよくストレスフリーな職場環境づくりを目指しているはずです。
誰にとっても働きやすい職場を作ることが出来れば働く人の士気は上がり、生産性は向上します。

1.魅力ある職場とは

北海道における新卒3年以内の離職率は全国データと比較すると総じて高い傾向にあります。また成長分野等の中小企業は、採用意欲がありながらも人材を確保できないなどの問題を抱えています。 この問題の解決策の一つとしては、中小企業における労働条件等の改善の取組を進め、働く人にとって『働きがいのある職場』、『働きやすい職場』を作り、魅力ある職場環境を整えていくことが考えられます。

2.経営理念の策定

組織を変えるためには3つの改革法があります。

(1)業務の改革

最も取り組みやすく、かつ成果がでやすい改革です。現在行っている業務を洗い出し、無駄な点を排除すると同時に重点とすべき点に注力します。

(2)戦略の改革

組織が向かうべき目標を明確にすることが始めます。組織が掲げる目標は『経営理念』と呼ばれ、働く人すべてが理解し納得した上で遵守してほしい考え方です。経営幹部が考え、現場に広めていきます。昨今では『クレド』とも呼ばれ、多くの企業で導入されています。

(3)風土の改革

風土は過去に蓄積された組織の価値観ですので、簡単には変えられません。暗黙のルールとなって受け継がれてきた風土の中に変革すべきものがあれば、思い切ってメスを入れ、 新しいルールを導入することはリーダーの役割のひとつです。

「どこから手を付けたら良いのだろう」
「他社はどんなことをしているのだろう」
「すぐに出来ることは何だろう」

そんな課題を抱える管理職の方にお勧めする研修です。
ご興味あるご担当者様、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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職場環境の改善に関係する研修項目
その他の職場環境の改善に関係する研修項目
  • 目標設定・目標達成のポイント
  • アサーション話法
  • メンター制度導入の仕方
  • 人事評価者トレーニング
  • 人事評価制度の基礎知識
  • 人事評価の原則とエラー
  • 人事評価目標の立て方
  • 評価面談の進め方
  • メンタルヘルスマネジメント【セルフケア】
  • メンタルヘルスマネジメント【ラインケア】
  • ストレスコーピング
  • 復職支援
  • ストレスマネジメント
  • メンタルヘルスケア
  • ワークライフバランスの基本
  • キャリア形成の基本
  • キャリアビジョンとキャリアプラン
  • ライフイベントとWLB
  • 各種ハラスメント対策
  • パワーハラスメント対策
  • カスタマーハラスメント対策
  • セクシャルハラスメント対策
  • SOGIハラスメント対策
  • ソーシャルハラスメント対策
  • ハラスメント被害者・加害者
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  • パワハラ6類型
  • コンプライアンスの基本
  • CSRとコンプライアンス
  • 不祥事例
  • リスクマネジメント
  • ヒューマンエラー
  • 情報(SNS等)リテラシー
  • セキュリティ対策
  • ソーシャルメディアのセキュリティ
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  • 2024.03.07開催新入社員ステップアップ研修
  • 2024.04.02開催
    【オンライン】どこからでも受講可能!短時間で自席で! 新入社員研修
  • 2024.04.05開催
    1日でしっかり身に付ける 新入社員研修(1日)コース
  • 2024.05.16開催
    若手社員の離職を防ぐ教え方・関わり方
  • 2024.05.16開催
    部下や後輩との接し方のコツがわかる ほめ方・叱り方
  • 2024.05.22開催
    知っておきたい!SNS世代向けのビジネス電話応対
  • 2024.05.22開催
    読み手に分かりやすく伝わるビジネス文書・メール作成
  • 2024.06.05開催
    相手も自分も大事にできるアサーティブコミュニケーション
  • 2024.06.05開催
    相互理解深まる人間関係力向上
  • 2024.06.20開催
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  • 2024.06.20開催
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  • 2024.07.10開催
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  • 2024.08.22開催
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  • 2025.03.05開催
    2024年新入社員対象 新入社員ステップアップ研修