北海道・札幌での人材育成・研修・コンサルティングはキャリアバンク人材開発プログラム
わかりやすい伝え方(PREP法)

PREP法を使って論理的なプレゼンテーションをを行いませんか?

PREP法とは相手を惹きつけ、興味をもってもらいながら伝えたいことを説明する話し方です。
PREP法を使えば「それで何が言いたいの?」と言われることがなくなります。


PREP法の流れは以下の通りです。
P(Point)=要点を伝える
R(Reason)=理由を伝える
E(Example)=事例を伝える
P(Point)=要点を繰り返し伝える

PREP法を活用したプレゼンテーションは以下になります。
P:本日は新規事業についてご提案します。
R:理由は現在、当社の業績は横ばい状態が続いており
  新たな収益源を持つことで業績を一気に向上させる必要があるからです。
E:今回ご提案する新規事業の内容は・・・
P:ということで本日は当社の業績向上に寄与する新規事業についてご提案しました。

PERP法を習得できればプレゼンテーションの成功率が高まること間違いありません。
すべてのビジネスパーソンに受講していただきたい研修です。

このような研修にご興味があるご担当者様、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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オススメの研修項目
公開講座スケジュール
  • 2022.07.20開催対面:心理的安全性を高めるチームマネジメント
  • 2022.07.27開催オンライン:情報伝達力を高める報連相
  • 2022.08.24開催対面:電話応対
  • 2022.09.02開催
    オンライン:部下の行動変容を促すフィードバック
  • 2022.09.16開催
    対面:新入社員フォローアップ
  • 2022.09.26開催
    オンライン:新入社員フォローアップ
  • 2022.09.28開催
    対面:新入社員フォローアップ
  • 2022.10.03開催
    対面:人間関係力向上
  • 2022.11.10開催
    対面:部下の行動変容を促すフィードバック
  • 2022.11.24開催
    オンライン:電話応対
  • 2022.12.07開催
    対面:情報伝達力を高める報連相
  • 2023.01.09開催
    対面:「部下力」を鍛えるフォロワーシップ
  • 2023.01.11開催
    オンライン:人間関係力向上
  • 2023.02.03開催
    対面:クレーム対応(指導編)
  • 2023.02.10開催
    オンライン:効果的なOJT指導法
  • 2023.02.20開催
    対面:アサーティブコミュニケーション
  • 2023.03.08開催
    対面:新入社員ステップアップ研修(2年目社員研修)
  • 2023.03.15開催
    オンライン:新入社員ステップアップ研修(2年目社員研修)