北海道・札幌での人材育成・研修・コンサルティングはキャリアバンク人材開発プログラム
内定者研修

内定者(高校生~大学生)に対して内定辞退を発生させないような研修を実施します。
貴社のご意向を置きした上で研修プログラムをご提案します。

内定者フォロー研修・例

・内定者同士で楽しく自己紹介する機会を設け、絆を構築します。
・チームワークが必要となるワークを取り入れ、お互いに対する理解を深めます。
・先輩社員を招聘してパネルディスカッションを実施し、入社までの疑問を解消します。

新入社員の定着を促すために以下の流れで研修を実施することをお勧めします。

入社前 内定者フォロー研修
入社時 新入社員研修
入社半年後 新入社員フォローアップ研修
入社1年後 2年目社員研修
入社2年後 各種若手社員研修(必要なスキルや課題に合わせて選択)

また新入社員を教育・指導する役割の方に以下の研修を受講いただくことをお勧めします。

働き方・キャリア形成

基本的ビジネスマナー

コンプライアンス

アサーティブコミュニケーション

人間関係構築

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011-251-3353

月~金(祝日、年末年始を除く)9:00~18:00

公開講座スケジュール
  • 2022.06.08開催対面:クレーム対応(基礎編)
  • 2022.06.29開催対面:自律型人材になるためのセルフマネジメント
  • 2022.07.20開催対面:心理的安全性を高めるチームマネジメント
  • 2022.07.27開催オンライン:情報伝達力を高める報連相
  • 2022.08.24開催
    対面:電話応対
  • 2022.09.02開催
    オンライン:部下の行動変容を促すフィードバック
  • 2022.09.16開催
    対面:新入社員フォローアップ
  • 2022.09.26開催
    オンライン:新入社員フォローアップ
  • 2022.09.28開催
    対面:新入社員フォローアップ
  • 2022.10.03開催
    対面:人間関係力向上
  • 2022.11.10開催
    対面:部下の行動変容を促すフィードバック
  • 2022.11.24開催
    オンライン:電話応対
  • 2022.12.07開催
    対面:情報伝達力を高める報連相
  • 2023.01.09開催
    対面:「部下力」を鍛えるフォロワーシップ
  • 2023.01.11開催
    オンライン:人間関係力向上
  • 2023.02.03開催
    対面:クレーム対応(指導編)
  • 2023.02.10開催
    オンライン:効果的なOJT指導法
  • 2023.02.20開催
    対面:アサーティブコミュニケーション
  • 2023.03.08開催
    対面:新入社員ステップアップ研修(2年目社員研修)
  • 2023.03.15開催
    オンライン:新入社員ステップアップ研修(2年目社員研修)