今後の組織の幹部候補生である20代後半から30代前半の若手社員向けに「組織の活用法」についての研修を実施しました。

導入実績

道内金融機関に所属する若手幹部候補生向け（30名弱）に、対面・集合型で「組織の活用法」を理解する研修を当社セミナールームで実施しました。

【カリキュラム概要】

１．部下が増えたらどうするか

　（１）チームを取り巻く環境は・・・「チームリーダー」「チームメンバー」「チームを取り巻く外部環境と内部環境」で構成されている

　（２）部下が増えたら「組織」を築くことでチームを機能させることが必要になる

２．組織の要素

　（１）組織構造

指揮命令系統や権限範囲、役割分担を定めたもので、組織図などで示される。

　（２）組織システム

組織の内部で適用される仕組みやルールを定めたもので、人事制度（評価、採用配置、能力開発）などを指す。

　（３）組織文化

組織に根付く価値観、信念、規範。メンバーが大切に思っていること。組織構造や組織システムのように形として示すことは難しい。

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