心理的安全性を向上するための研修を実施しています③

導入実績

働く人が自分の能力を最大限発揮し、イキイキと働ける職場環境の構築を目指して

様々な業界向けに心理的安全性を向上するための研修を実施しています。

心理的安全性のマメ知識や具体的なカリキュラム内容を6回シリーズでお伝えします。

そもそも組織とは何でしょうか？

・１日24時間のうち、３分の１以上を過ごす場

・時にやりがい、時に苦難をかみしめる場

・自分の時間と能力を差し出すことで、対価として給与をもらう場

色々な考え方がありますが、一般的に組織とは

【共通の目的を達成するために、互いに協力し合いながら、各自が割り当てられた業務を遂行する場】です。

このように同じ職場で働く人達はお互いに協力し合う必要がありますが、

その理由は以下によります。

・組織の共通目的達成のためには協働行動が不可欠だから

・何を考えているかわからない相手を信用するのは難しいから

・互いのことを分かっていた方が意思疎通・協力しやすいから

・例え【孤立は苦にならない】というメンバーがいても、周囲はやりにくいから

つまり職場で同じ時間を過ごすメンバーとの相互理解はとても重要なのです。

次回はそんな中でも孤立しがちなメンバーについてご説明します。

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