「公開講座 心理的安全性を高めるチームマネジメント」を実施しました

心理的安全性を高めるチームマネジメントの公開講座を実施しました。

 

〈研修目的〉

〇自組織における心理的安全・非安全要因について振り返り、課題を整理する

〇組織の目標達成にむけ、気兼ねなく意見・質問・指摘し合う風土醸成のポイントを理解し、具体的な行動ができるようになる

 

〈カリキュラム〉

・「心理的安全性」を正しく理解する

・心理的安全性構築のためのリーダーシップ

・メンバーの心理的安全性を高める関わり方のヒント

・心理的安全性構築のための行動宣言

 

〈講師所感〉

アイスブレイクとして挑戦して頂いたペーパータワーワークで、互いの意見を「まずは試してみよう！」と受け入れ合うことの効用を感じて頂けたようです。

自身が「心理的“非”安全要素」になってしまわないための内省の技術、心理的安全性構築の壁となる批判的・消極的な部下への対応策として活用したい対話の技術など、多くのことを学んで頂きました。

私的な人間関係の中でも役立つスキルですので、多くの場で活用されることを願います。

 

〈受講者の声〉

・グループワークなど参加者と話し合う時間が多く理解しやすかった

・日頃注意して人と接しているつもりだったが、改めて気づく点があった

・具体的なワークがありよかった