『課題解決力醸成研修』を実施しました。

現場で活躍する若手社員向けに

課題解決力醸成研修を実施しました。

 

〈研修目的〉

○課題解決の基本的な流れを習得することで生産性が向上する

○周囲と協力しながら課題を解決していくことで現場の一体感が醸成される

○周囲の意見を聴くことで自分の行動を見直し、今後の取り組むの参考にすることができる

 

〈カリキュラム〉

１．課題解決の基本的な流れを理解する

２．「対応に苦慮する部下への指導方法」を課題解決のフレームに則って策定する

３．「苦手な上司への接し方」を課題解決のフレームに基づいて検討する

〈講師所感〉

・個人ワークからグループワークへ移行し、作業を進めました。

・実施企業のご担当者から「グループでの作業の中でもリーダーシップを取る人、
　訴求性の高いプレゼンテーションをする人がして、
　メンバーの個性を理解する上でも非常に参考になった」とのご意見を承りました。