北海道上川総合振興局
「人材確保・定着に向けた働き方改革促進事業」



旭川開催情報

採れる!活躍!辞めさせない!
人材確保・育成・定着のためのセミナー

概要

日時概要講師
第1回
その求人、イマの時代に合っていますか?「時流に合わせた活動で応募者を増やす~採用力向上セミナー」
9月7日(月)
13:30~15:30 (※申込締切)
① 社会背景の変化と「働き方改革」
② 人材の確保①~応募数を増やすために
③ 人材の確保②~応募者の質への対処
④ 合同企業説明会の流れと採用担当者としての心構え
⑤ オンライン説明会の実施状況・工夫点の共有
中 亜由美
第2回
制度が形骸化していませんか?「社員の納得感を生み出す 人事評価制度セミナー」
10月2日(金)
16:00~18:00 (※申込締切 定員に達しました)
① 人事評価制度への誤った期待
② 人事評価を行う目的
③ 制度設計のポイント
④ 制度運用のポイント
⑤ 制度浸透に向けた社内研修のポイント
山本 真史
第3回
今の時代の人材の育成・定着のツボとコツ!
「人材育成・定着のためのセミナー」
10月14日(水)
13:30~15:30 (※申込締切 定員に達しました)
① 若年層社員の働くことの価値観の変化
② 人材育成のパラダイム・チェンジ
③ 人材育成のツボとコツ
④ 社内での実践「一人前」基準を活用した ステップby ステップの活用 等
細川 孝広

会場

旭川市 市民活動交流センター CoCoDe 
(旭川市宮前1条3丁目3-30 )

定員

各回30名

講師紹介

キャリアバンク株式会社 インストラクター
中 亜由美

民間コンタクトセンター2社で、一般スタッフ・管理者育成業務、採用業務、センター運営業務(人員調達、スタッフのシフト管理、パフォーマンス管理等)、応対品質管理業務、クレーム分析業務等に従事。現在は、キャリアバンク株式会社のインストラクターとして、民間企業職員、行政職員等への研修を担当している。 【研修実績】接遇スキルアップ、ビジネスマナー基礎、管理者向け接遇指導、人間関係構築力向上、傾聴力強化、アサーティブコミュニケーション、効果的なフィードバック、ほめ方叱り方、コーチング、ハラスメント対策、メンタルヘルスケア、クレーム対応(一次対応者向け、管理者向け)、ワークライフバランス、採用力向上など


キャリアバンク株式会社 専任研究員
山本 真史

大学卒業後、メガバンクにて約100社の中小企業を担当。 その後、道内総合人材会社にて若年者就職支援施設のセンター長、道内地銀子会社の総合研究所にて観光振興・大学発ベンチャーの調査等を経験。 現在は個人事業主として中小企業の人事コンサルティングをてがける一方、道内国立大学の産学官連携担当としても活動している。


キャリアバンク株式会社 登録講師
人財開発アドバイザー
(元リコージャパン株式会社 シニアコンサルタント/副理事)
細川 孝広

㈱リコーに入社、物流部門、営業部門を経て、新規研修の企画開発や教育トレーナーの育成リーダーとして、リコーグループ内の人材育成戦略に従事。 旧北海道リコー(現北海道支社)の総務、人事、教育担当マネジャー、営業部門責任者を歴任。また、部門経営、マネジメントの経験を活かし、同社シニアコンサルタントとして、経営幹部向けの経営革新実践研究会、組織長向けの組織革新実践研究会を立ち上げ、多くのお客様と経営革新、組織革新、人材開発などについて交流を図る。 現在、人財開発アドバイザーとして人材開発、組織開発を中心とした研修・セミナーを多数担当している。ファシリティマネジャー。


名寄開催情報

活躍させる!辞めさせない!
人材育成・定着のためのセミナー

概要

日時概要講師
今の時代の人材の育成・定着のツボとコツ!
「人材育成・定着のためのセミナー」
10月23日(金)
14:00~16:00
① 若年層社員の働くことの価値観の変化
② 人材育成のパラダイム・チェンジ
③ 人材育成のツボとコツ
④ 社内での実践「一人前」基準を活用した ステップby ステップの活用 等
細川 孝広

会場

駅前交流プラザ「よろーな」
(名寄市東1条南7丁目1番地10 )

定員

30名

講師紹介

キャリアバンク株式会社 登録講師
人財開発アドバイザー
(元リコージャパン株式会社 シニアコンサルタント/副理事)
細川 孝広

㈱リコーに入社、物流部門、営業部門を経て、新規研修の企画開発や教育トレーナーの育成リーダーとして、リコーグループ内の人材育成戦略に従事。 旧北海道リコー(現北海道支社)の総務、人事、教育担当マネジャー、営業部門責任者を歴任。また、部門経営、マネジメントの経験を活かし、同社シニアコンサルタントとして、経営幹部向けの経営革新実践研究会、組織長向けの組織革新実践研究会を立ち上げ、多くのお客様と経営革新、組織革新、人材開発などについて交流を図る。 現在、人財開発アドバイザーとして人材開発、組織開発を中心とした研修・セミナーを多数担当している。ファシリティマネジャー。


富良野開催情報

活躍させる!辞めさせない!
人材育成・定着のためのセミナー

概要

日時概要講師
今の時代の人材の育成・定着のツボとコツ!
「人材育成・定着のためのセミナー」
10月28日(水)
13:30~15:30
① 若年層社員の働くことの価値観の変化
② 人材育成のパラダイム・チェンジ
③ 人材育成のツボとコツ
④ 社内での実践「一人前」基準を活用した ステップby ステップの活用 等
細川 孝広

会場

富良野地域人材開発センター
(富良野市西麻町1番1号)

定員

30名

講師紹介

キャリアバンク株式会社 登録講師
人財開発アドバイザー
(元リコージャパン株式会社 シニアコンサルタント/副理事)
細川 孝広

㈱リコーに入社、物流部門、営業部門を経て、新規研修の企画開発や教育トレーナーの育成リーダーとして、リコーグループ内の人材育成戦略に従事。 旧北海道リコー(現北海道支社)の総務、人事、教育担当マネジャー、営業部門責任者を歴任。また、部門経営、マネジメントの経験を活かし、同社シニアコンサルタントとして、経営幹部向けの経営革新実践研究会、組織長向けの組織革新実践研究会を立ち上げ、多くのお客様と経営革新、組織革新、人材開発などについて交流を図る。 現在、人財開発アドバイザーとして人材開発、組織開発を中心とした研修・セミナーを多数担当している。ファシリティマネジャー。


メールマガジンの配信・ハンズオン形式による個別サポート

メールマガジンの配信

人事評価制度の導入・活用等による処遇改善・職場環境整備や、生産性向上に向けた人材育成・指導スキルアップ等企業の働き方改革を促進するための手法を配信します。

ハンズオン形式による個別サポート

企業ごとに抱える問題はそれぞれ。その状況や課題に応じて柔軟に対応いたします。
オンラインでの面接会や説明会の運用活用方法についてのアドバイスもいたします!

支援対象業種

ものづくり・IT・食・観光関連産業


参加方法

フォームまたは申込書をメール・FAXにて送付ください。
◎参加無料

WEBでのお申込み

こちらの申込フォームにお進みいただき、必要事項を入力の上、送信してください。

お申込みはこちら

メール・FAXでのお申込み

パンフレットをダウンロードいただき、申込用紙にご記入の上、メールjinzaiinfo@career-bank.co.jp、FAX 011-251-3369までお送りください。

[旭川]パンフレット(PDF)

[名寄]パンフレット(PDF)

[富良野]リーフレット(PDF)

※お申込み受理後、3営業日以内に事務局よりご連絡いたします。

※お預かりした情報は本事業に関する連絡などのみに使用し、 適切に管理します。

※事業実施にあたっては「新北海道スタイル」に基づく感染防止策に取り組みます。ご参加される皆様につきましても、体調不良、 発熱のあるときの積極的な参加自粛、手洗いの徹底、手指消毒やマスクの着用等ご協力を お願い申し上げます。

※事業実施にあたっては感染防止策に取り組みますが、新型コロナウイルスのクラスター発生時の対策として利用者名簿を提出する場合があります。ご承諾の上お申し込みください。

お問い合わせ

FAX : 011-251-3369

TEL : 011-251-3353

(電話受付時間 平日9:00~18:00)

キャリアバンク株式会社 人材開発事業部
担当:鎌田
札幌市中央区北5条西5丁目7番地 sapporo55 5階

メール : jinzaiinfo@career-bank.co.jp