教育・研修

オーダーメイド型(講師派遣型)研修

ビジネスで解決すべき課題は、企業・社員の数だけ存在します。
人材育成事業に最も必要なことは、実施側(講師)と組織(受講生)が同一の方向で課題解決に取り組むことです。

キャリアバンクでは、人材ビジネスでの豊富な経験を活かし『人材育成のパートナー』として研修プログラムを実施します。

ご利用の流れ

Step1 営業担当者が御社に伺い、研修の目的、到達目標、受講生等についてお聞きします。

Step2 営業担当者・講師予定者が企画し、研修の概要をご提案します。

Step3 御社のご担当者と共に研修内容を構築します(時には講師予定者も伺います)。

Step4 御社または弊社セミナールームにて研修を実施します。

Step5 講師より研修結果を御社へフィードバックします。

Step6 状況に応じてフォローアップ研修等を実施します。

弊社のオーダーメイド型研修の特徴

  1. 1.講師は原則弊社社員のため、事前事後の打ち合わせが容易であり、また日程等についても柔軟に対応可能です。
  2. 2.時間、場所が自由に選択できます。土日、早朝、就業時間以降の研修もご相談に応じます。
    弊社のセミナールーム(JR札幌駅より徒歩3分、最大収容人数100名程度)が利用可能です。
  3. 3. 弊社は札幌に本社を置く創業約30年の地場企業です。
    そのため北海道の労働市場に精通していますので、北海道特有の風土について理解しています。

集合型研修

弊社のセミナールームで実施する研修で、どなたでも参加できます。
対象・研修内容が明確になっていますので、必要なスキルを習得するには最適です。
異業種の方との交流も可能です。スケジュールはこちら

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人事コンサルティング

組織・人事コンサルティング

会社の制度を整えることは組織力の強化に繋がります。
人事評価制度・目標管理制度の導入をトータルにご支援します。

採用試験(筆記・面接)代行

新卒新入社員向け

御社が採用したいとイメージする学生をターゲットに以下のメニューを保有しています。

  1. 1.御社のニーズに合わせた筆記試験問題(一般常識問題、小論文の課題)を作成し、添削します。
  2. 2.弊社におけるパソコンによる適性検査を実施します。
  3. 3.グループディスカッションの課題を設定し、その様子を評価します。
  4. 4.その他ご要望に合わせてレゴブロックを活用した試験等、御社独自の採用方法をご提案します。

中途社員向け

御社において即戦力となり得る人材を採用するために以下のメニューを保有しています。

  1. 1.職務に合わせた筆記試験問題(一般常識問題、小論文の課題)を作成し、添削します。
  2. 2.弊社におけるパソコンによる適性検査を実施します。
  3. 3.グループディスカッションの課題を設定し、その様子を評価します。
  4. 4.インバスケット研修を実施し、評価します。
  5. 5.その他ご要望に合わせてレゴブロックを活用した試験等、御社独自の採用方法をご提案します。

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