ソリューションSolution

企業・団体様向け(対象別)

若手社員

能力開発によって知識をスキルアップする

御社の次世代のリーダーに、変化への対応と力強さを

例えば以下のような悩みを感じたことはありませんか?
「若手社員がおとなしすぎて、自ら行動する力が足りないように感じる」
「少人数のチームで良いのでリーダーシップを発揮してほしい」

変革や新規事業への挑戦が必要な組織では、
経営層よりも若手・中堅社員のリーダーシップが必要となります。

リーダーシップ育成の道筋は、キャリアバンクの研修にあります。

現在の若手社員はグループ活動の経験も少なく、
社会に出て初めてリーダーシップを発揮しなければならない機会に
遭遇するケースも珍しくありません。

キャリアバンクでは、こうした悩みを抱える若手社員に
少人数グループ制によるディスカッションやビジネス疑似体験を通じて
リーダーシップを育みます。

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