ソリューションSolution

企業・団体様向け(対象別)

管理職・経営層

職場を改革し円滑な組織運営を目指す

進化したければ変化を恐れない。将来を先取る力が必要です。

例えば以下のような悩みを感じたことはありませんか?
「クレームを処理するだけでなく業績向上に役立てたい」
「社員のメンタルヘルスが心配だ。職場で出来ることは何だろうか」
「うちの職場にはフォロワーシップが醸成できていないように感じる」
「キャリアコンサルタントに一度職場を分析して欲しい」

スポーツの世界では、コーチが選手に「進化(成長)したければ変化しろ」と
教えることがあります。
変化するために必要な「ヒント」が、キャリアバンクの研修にあります。

これはビジネスの世界でも同様です。
猛烈なスピードで環境が変化する現在、変化に遅れることなく対応するのではなく、
自らがすすんで進化のための変化を遂げることが必要です。

キャリアバンクとともに、将来の変化を先取りし進化する組織づくりを目指しませんか?

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